MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC BẢNG BIỂU ĐỒ THỊ
MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………………………… 1
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGHỀ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP ……………………….. 8
1.1. Một số khái niệm liên quan đến đào tạo nghề cho người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp ……………………………………………………………………………………. 8
1.1.1. Đào tạo nghề ………………………………………………………………………… 8
1.1.2. Người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp …………………………… 13
1.2. Vai trò và đặc điểm của đào tạo nghề cho người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp ……………………………………………………………………………………. 18
1.2.1 Vai trò của đào tạo nghề cho người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp ……………………………………………………………………………………….. 18
1.2.2. Đặc điểm của đào tạo nghề cho người lao động hưởng BHTN …. 19
1.3. Yêu cầu của đào tạo nghề cho người lao động hưởng BHTN ………… 20
1.3.1. Về ngành nghề đào tạo …………………………………………………………. 21
1.3.2. Về hình thức đào tạo ……………………………………………………………. 21
1.3.3. Về chất lượng đào tạo ………………………………………………………….. 22
1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo nghề cho người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp ……………………………………………………………………………………. 22
1.4.1. Cơ sở vật chất …………………………………………………………………….. 22
1.4.2. Đội ngũ giáo viên ………………………………………………………………… 23
1.4.3. Nguồn lực tài chính …………………………………………………………….. 23
1.4.4. Chính sách đào tạo nghề của Nhà nước ………………………………….. 24
1.4.5. Điều kiện kinh tế – xã hội ……………………………………………………… 24
1.4.6 Quan hệ cung – cầu lao động trên thị trường lao động ………………. 25
1.4.7 Hệ thống tư vấn nghề nghiệp và việc làm cho người lao động hưởng Bảo hiểm thất nghiệp ………………………………………………………………………… 26
1.5 Kinh nghiệm trong và ngoài nước trên lĩnh vực đào tạo nghề cho người lao động hưởng BHTN …………………………………………………………………….. 27
1.5.1 Kinh nghiệm đào tạo nghề cho người lao động hưởng BHTNcủa một số nước thế giới ……………………………………………………………………………. 27
1.5.2 Kinh nghiệm đào tạo nghề cho người lao động hưởng Bảo hiểm thất nghiệp ở một số địa phương trong nước ………………………………………… 33
TIỂU KẾT CHƯƠNG 1…………………………………………………………………….. 37
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI …………………………………………………………………………………… 38
2.1 Khái quát điều kiện kinh tế – xã hội của Hà Nội …………………………… 38
2.1.1 Điều kiện tự nhiên ……………………………………………………………….. 38
2.1.2 Điều kiện kinh tế – xã hội ……………………………………………………… 38
2.2 Chính sách Bảo hiểm thất nghiệp ………………………………………………….. 41
2.2.1 Đối tượng của Bảo hiểm thất nghiệp ……………………………………….. 42
2.2.2 Nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm thất nghiệp …………………………… 44
2.2.3 Cách thức tổ chức thực hiện ………………………………………………….. 46
2.3 Tình hình thực hiện Bảo hiểm thất nghiệp ở Hà Nội ……………………… 47
2.4. Thực trạng công tác đào tạo nghề cho người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn Hà Nội ……………………………………………………. 50
2.4.1 Công tác tổ chức đào tạo nghề cho NLĐ hưởng BHTN ……………. 50
2.4.2 Công tác đào tạo nghề cho người lao động hưởng Bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn Hà Nội ……………………………………………………………… 53
2.4.3. Đánh giá công tác đào tạo nghề cho người lao động hưởng BHTN ……………………………………………………………………………………………… 63
TIỂU KẾT CHƯƠNG 2 …………………………………………………………………… 67
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI ………………………………………………………. 68
3.1 Định hướng phát triển công tác đào tạo nghề cho người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn Hà Nội …………………………… 68
3.1.1 Định hướng phát triển công tác đào tạo nghề nói chung …………… 68
3.1.2 Định hướng phát triển công tác đào tạo nghề cho người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn Hà Nội ………………………………… 70
3.1.3 Tuyên truyền nhằm thay đổi nhận thức của người lao động về đào tạo lại, nghề nghiệp và việc làm …………………………………………………….. 70
3.1.4 Mở rộng quy mô nâng cao với chất lượng dạy nghề, đa dạng hóa hoạt động đào tạo nghề cho người lao động hưởng Bảo hiểm thất nghiệp …. 71
3.2. Mục tiêu phát triển chương trình dạy nghề ………………………………….. 73
3.2.1 Mục tiêu chung …………………………………………………………………… 73
3.2.2 Mục tiêu cụ thể …………………………………………………………………… 73
3.2.3 Lấy hiệu quả kinh tế xã hội là thước đo của đào tạo nghề cho người lao động hưởng Bảo hiểm thất nghiệp ……………………………………………….. 75
3.3 Hệ thống các giải pháp ……………………………………………………………….. 76
3.3.1 Phát triển đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề …………… 76
3.3.2 Tăng cường cơ sở vật chất trang thiết bị kỹ thuật dạy nghề ……… 80
3.3.3 Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát hoạt động dạy nghề cho người lao động hưởng Bảo hiểm thất nghiệp …………………………………….. 81
3.3.4 Gắn kết giữa dạy nghề với thị trường lao động và sự tham gia của doanh nghiệp …………………………………………………………………………………. 82
3.3.5 Nâng cao nhận thức về phát triển dạy nghề cho người lao động hưởng Bảo hiểm thất nghiệp ………………………………………………………….. 86
3.3.6 Đổi mới quản lý nhà nước về dạy nghề ………………………………….. 88
3.3.7 Xây dựng mức kinh phí phù đào tạo cho người lao động hưởng Bảo hiểm thất nghiệp ………………………………………………………………………… 89
3.3.8 Nâng cao hiệu quả hoạt động Trung tâm giới thiệu việc làm, trung tâm tư vấn cho người lao động hưởng Bảo hiểm thất nghiệp ………………. 90
3.3.9 Xây dựng khung trình độ nghề quốc gia …………………………………. 92
3.3.10. Phát triển chương trình, giáo trình ………………………………………. 95
3.3.11 Đẩy mạnh hợp tác quốc tế về dạy nghề …………………………………. 95
TIỂU KẾT CHƯƠNG 3 …………………………………………………………………… 95
KẾT LUẬN ……………………………………………………………………………………… 98
TÀI LIỆU THAM KHẢO …………………………………………………………………. 100
PHỤ LỤC ………………………………………………………………………………………. 102
