MỤC LỤC

MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………………………. 1
Chương 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ ………………………………….. 9
1.1. Khái quát về lao động nữ và quyền của lao động nữ ……………………….. 9
1.1.1. Khái niệm và đặc điểm của lao động nữ ……………………………………… 9
1.1.2. Quyền của lao động nữ và bảo đảm quyền của lao động nữ ………… 13
1.2. Khái quát về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động
nữ ………………………………………………………………………………………………….. 16
1.2.1. Khái niệm trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động
nữ ………………………………………………………………………………………………….. 16
1.2.2. Ý nghĩa của việc xác định trách nhiệm của người sử dụng lao động
đối với lao động nữ …………………………………………………………………………. 17
1.2.3. Nội dung trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động
nữ ………………………………………………………………………………………………….. 19
Tiểu kết Chương 1 …………………………………………………………………………. 26
Chương 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ………………………………………………………….. 28
2.1. Thực trạng pháp luật về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam ……………………………… 28
2.1.1. Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới ……………………………………. 28
2.1.2. Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ ……………………………………………………….. 34
2.1.3. Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo các lợi ích về đặc điểm sinh lý phụ nữ …………………………………………………………. 35
2.1.4. Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho lao động nữ ………………………………………………………………………………………….. 37
2.2. Thực tiễn thực thi pháp luật về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ ở các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh ……………………………………………………………………………………….. 39
2.2.1. Thực trạng các khu công nghiệp và đặc điểm của lao động nữ ở các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh …………………………. 39
2.2.2. Thực tiễn thực hiện pháp luật về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ trong các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh ……………………………………………………………………………………………… 43
2.2.3. Đánh giá chung về thực tiễn thực hiện trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ ở các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh …………………………………………………………………… 55
Tiểu kết Chương 2 …………………………………………………………………………. 60
Chương 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ TRONG VIỆC THỰC THI TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ ………………………………………………………………………………………… 61
3.1. Các yêu cầu hoàn thiện pháp luật về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ …………………………………………………………………. 61
3.1.1. Hoàn thiện pháp luật về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ phải phù hợp với chủ trương đường lối của Đảng và Nhà
nước nhằm thúc đẩy quyền con người ……………………………………………….. 61
3.1.2. Hoàn thiện pháp luật về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối
với lao động nữ phải đồng bộ với việc hoàn thiện quy định pháp luật khác
liên quan ………………………………………………………………………………………… 62
3.1.3. Hoàn thiện pháp luật về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối
với lao động nữ phải phù hợp với đặc điểm vai trò của lao động nữ, phù
hợp với điều kiện kinh tế- xã hội và thúc đẩy quan hệ lao động ổn định, hài
hoà ………………………………………………………………………………………………… 63
3.1.4. Hoàn thiện pháp luật về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối
với lao động nữ phải đảm bảo yêu cầu hội nhập quốc tế ………………………. 64
3.2. Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật về trách nhiệm của người sử
dụng lao động đối với lao động nữ ……………………………………………………. 64
3.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về trách nhiệm của
người sử dụng lao động đối với lao động nữ ở các khu công nghiệp trên địa
bàn thành phố Hồ Chí Minh ……………………………………………………………… 68
3.3.1. Tuyên truyền về việc thực hiện nghiêm túc trách nhiệm của người sử
dụng lao động đối với lao động nữ ……………………………………………………. 68
3.3.2. Tăng cường công tác thanh tra, xử lý đối với vác trường hợp người
sử dụng lao động vi phạm các trách nhiệm đối với lao động nữ ……………. 68
3.3.3. Thúc đẩy mối quan hệ hài hòa, ổn định của người sử dụng lao động
và lao động nữ ………………………………………………………………………………… 69
3.3.4. Tăng cường vai trò của các cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn
thành phố Hồ Chí Minh …………………………………………………………………… 73
3.3.5. Tăng cường tuyên truyền và thực thi pháp luật lao động đối với các
tổ chức, doanh nghiệp trong khu công nghiệp sử dụng lao động nữ ………. 73
Tiểu kết Chương 3 …………………………………………………………………………. 74
KẾT LUẬN ………………………………………………………………………………………. 75
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC