MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DỊCH VỤ HỖ TRỢ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP
1.1. Cơ sở lý luận về Marketing
1.1.1. Marketing
1.1.2. Tổng quan về Marketing-mix
1.1.3. Các thành phần của chiến lược Marketing
1.1.4. Các chiến lược marketing của sản phẩm
1.2. Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
1.2.1. Tuyển dụng nhân sự
1.2.2. Đào tạo nhân sự
1.2.3. Sự cần thiết của việc phát triển công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ DỊCH HỖ TRỢ LAO ĐỘNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN QUẢN LÝ VÀ ĐÀO TẠO LÊ MẠNH
2.1. Khát quát về công ty TNHH Tư vấn quản lý và Đào tạo Lê Mạnh
2.1.1. Qúa trình hình thành và phát triển
2.1.2. Cơ cấu tổ chức Công ty
2.1.3. Kết quả hoạt động kinh doanh
2.1.4. Phương hướng phát triển của công ty trong tương lai
2.2. Dịch vụ hỗ trợ lao động
2.2.1. Nhu cầu thị trường lao động năm 2015
2.2.2. Thực trạng dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng trong giai đoạn 2012-2014
2.3. Đánh giá công tác hỗ trợ lao động của công ty
2.3.1. Kết quả đã đạt được
2.3.2. Những hạn chế
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ HỖ TRỢ LAO ĐỘNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP
3.1. Giải pháp 1: Đẩy mạnh công tác marketing cho dịch vụ hỗ trợ lao động
3.1.1. Mục tiêu
3.1.2. Nội dung của giải pháp
3.1.3. Dự kiến kết quả của giải pháp
3.2. Giải pháp 2: Hoàn thiện quy trình cung cấp dịch vụ hỗ trợ lao động
3.2.1. Mục tiêu
3.2.2. Căn cứ của giải pháp
3.2.3. Dự kiến kết quả của giải pháp
KẾT LUẬN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO