MỤC LỤC

LỜI CAM ĐOAN ……………………………………………………………………………………………………… ii
LỜI CẢM ƠN ………………………………………………………………………………………………………….. iii
MỤC LỤC ………………………………………………………………………………………………………………. iv
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ………………………………………………………………………….. vi
DANH MỤC BẢNG ……………………………………………………………………………………………….. vii
MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………………………………………….. 1
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC …………………………………………………………………………. 7
1.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NHÀ
NƯỚC ………………………………………………………………………………………………………………………. 7
1.1.1 Khái niệm, bản chất nâng cao chất lượng cán bộ, công chức nhà nước …………………… 7
1.1.2. Đặc điểm của nâng cao chất lượng cán bộ, công chức nhà nước …………………………. 12
1.1.3. Vai trò của nâng cao chất lượng cán bộ, công chức nhà nước …………………………….. 14
1.1.4. Nội dung tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ, công chức nhà nước …………………….. 16
1.1.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công chức nhà nước ……………………. 19
1.2 CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
NHÀ NƯỚC Ở TRONG VÀ NGOÀI NƯỚC ……………………………………………………………… 24
1.2.1. Kinh nghiệm trên thế giới ………………………………………………………………………………. 24
1.2.2. Kinh nghiệm ở các tỉnh thành của Việt Nam …………………………………………………….. 29
1.2.3. Một số bài học kinh nghiệm …………………………………………………………………………… 35
CHƯƠNG 2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU …………………………………………………………… 37
2.1. ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU ………………………………………………………………… 37
2.1.1. Đặc điểm điều kiện tự nhiên …………………………………………………………………………… 37
2.1.2. Đặc điểm kinh tế – xã hội ……………………………………………………………………………….. 38
2.1.3. Điều kiện về nguồn lực phát triển ……………………………………………………………………. 40
2.1.4. Đánh giá chung về đặc điểm địa bàn ……………………………………………………………….. 41
2.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ………………………………………………………………………… 42
2.2.1. Phương pháp thu thập tài liệu, số liệu ………………………………………………………………. 42
2.2.2. Phương pháp xử lý và phân tích số liệu ……………………………………………………………. 43
2.2.3. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu …………………………………………………………………….. 44
CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN ………………………………………… 46
3.1. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC HUYỆN
CẨM GIÀNG ………………………………………………………………………………………………………….. 46
3.1.1. Số lượng cán bộ công chức nhà nước huyện Cẩm Giàng ……………………………………. 46
3.1.2. Chất lượng cán bộ công chức nhà nước huyện theo trình độ đào tạo ……………………. 49
3.1.3. Chất lượng cán bộ công chức nhà nước huyện theo kỹ năng công việc ………………. 57
3.1.4. Chất lượng cán bộ công chức nhà nước huyện theo kinh nghiệm và thâm niên
công tác …………………………………………………………………………………………………………………… 61
3.1.5. Chất lượng cán bộ công chức nhà nước huyện theo mức độ hoàn thành công
việc …………………………………………………………………………………………………………………………. 65
3.1.6. Đánh giá mức độ nhận thức và khả năng sẵn sàng đáp ứng những thay đổi
công việc của CBCC nhà nước huyện …………………………………………………………………………. 72
3.2. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC
HUYỆN CẨM GIÀNG, TỈNH HẢI DƯƠNG ……………………………………………………………… 74
3.2.1. Những mặt được …………………………………………………………………………………………… 74
3.2.2. Những mặt tồn tại, hạn chế và nguyên nhân ……………………………………………………… 75
3.2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức nhà
nước huyện Cẩm Giàng …………………………………………………………………………………………….. 78
3.3. NHỮNG THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN TRONG VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG
CÁN BỘ CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC HUYỆN CẨM GIÀNG ……………………………………… 88
3.3.1. Thuận lợi ……………………………………………………………………………………………………… 88
3.3.2. Khó khăn ……………………………………………………………………………………………………… 88
3.4. ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG
CHỨC NHÀ NƯỚC HUYỆN CẨM GIÀNG ………………………………………………………………. 90
3.4.1. Quan điểm về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức nhà nước huyện Cẩm
Giàng ………………………………………………………………………………………………………………………. 90
3.4.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ công chức nhà nước
huyện Cẩm Giàng …………………………………………………………………………………………………….. 92
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ………………………………………………………………………………….. 105
4.1. Kết luận …………………………………………………………………………………………………………… 105
4.2. Kiến nghị …………………………………………………………………………………………………………. 106
TÀI LIỆU THAM KHẢO ……………………………………………………………………………………….. 108
PHỤ LỤC ……………………………………………………………………………………………………………… 110