⚠ Vui lòng bật JavaScript để có trải nghiệm tốt nhất trên website này!

Luận án Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng thu hút nguồn lao động vào làm việc tại khu công nghiệp Biên Hòa 2 tỉnh Đồng NaiCác yếu tố ảnh hưởng đến khả năng thu hút nguồn lao động vào làm việc tại khu công nghiệp Biên Hòa 2 tỉnh Đồng Nai

cac yeu to anh huong den kha nang thu hut nguon lao dong vao lam viec tai khu cong nghiep bien hoa 2 tinh dong nai
Miễn phí
Tác giả: Chưa cập nhật
Ngày: Trước 2025
Định dạng file: .PDF
Đánh giá post
10 lượt xem

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ THU HÚT NGUỒN LAO ĐỘNG.
1.1. Nguồn lao động và thu hút nguồn lao động.
1.2. Thảo mãn công việc.
1.3. Mối quan hệ giữa lao động và làm việc.
1.4. Mô hình lý luận thu hút lao động.
Tóm tắt chương 1.
CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THU HÚT LAO ĐỘNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP BIÊN HÒA 2.
2.1. Tổng quan về khu công nghiệp Biên Hòa 2.
2.2. Các giả thiết và mô hình nghiên cứu.
2.3. Thiết kế nghiên cứu.
2.4. Phân tích kết quả nghiên cứu.
2.5. Kết quả khảo sát.
2.6. Phân tích hồi quy bội.
Tóm tắt chương 2.
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ NGHỊ VÀ HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI.
3.1. Mục tiêu và hướng thu hút lao động trong thời gian tới.
3.2. Giải pháp.
3.3. Hạn chế của đề tài.
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC