MỤC LỤC

LỜI CAM ĐOAN ………………………………………………………………………………………… i
LỜI CẢM ƠN …………………………………………………………………………………………….. ii
TÓM TẮT …………………………………………………………………………………………………. iii
MỤC LỤC …………………………………………………………………………………………………… v
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ……………………………………………………………… iv
DANH MỤC CÁC BẢNG ……………………………………………………………………………. v
DANH MỤC CÁC HÌNH ẢNH, BIỂU ĐỒ …………………………………………………. vi
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU ………………………………………………………………………….. 1
1.1 LÝ DO NGHIÊN CỨU …………………………………………………………………………. 1
1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU …………………………………………………………………… 1
1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU……………………………………………………………………… 3
1.4 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU ………………………………………….. 4
1.4.1 Đối tượng nghiên cứu ……………………………………………………………………… 4
1.4.2 Phạm vi nghiên cứu ………………………………………………………………………… 4
1.5 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: ………………………………………………………….. 4
1.6 Ý NGHĨA CỦA ĐỀ TÀI ……………………………………………………………………….. 5
1.7 KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN ………………………………………………………………… 5
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ………………. 7
2.1 CÁC KHÁI NIỆM LIÊN QUAN ……………………………………………………………. 7
2.2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT ……………………………………………………………………………. 7
2.3 CÁC NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN …………………………………………………. 11
2.4 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH CHỌN NƠI LÀM VIỆC ……. 14
2.4.1 Thu nhập ……………………………………………………………………………………… 14
2.4.2 Cơ hội đào tạo và thăng tiến …………………………………………………………… 17
2.4.3 Tính ổn định …………………………………………………………………………………. 18
2.4.4 Truyền thống gia đình ……………………………………………………………………. 19
2.4.5 Uy lực của cơ quan hành chính nhà nước …………………………………………. 20
2.4.6 Điều kiện làm việc ………………………………………………………………………… 20
2.4.7 Cơ hội cống hiến …………………………………………………………………………… 21
2.4.8 Chính sách ƣu đãi …………………………………………………………………………. 22
2.5 MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT ………………………………………………….. 22
2.6 TÓM TẮT CHƯƠNG 2 ………………………………………………………………………. 24
CHƯƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ………………………………………….. 25
3.1 QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU: ……………………………………………………………… 25
3.2 PHƯƠNG PHÁP CHỌN MẪU VÀ KÍCH THƯỚC MÔ MẪU ……………….. 26
3.3 PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH DỮ LIỆU ……………………………………………… 26
3.3.1 Phân tích thống kê mô tả: ………………………………………………………………. 27
3.3.2 Kiểm định Cronbach‟s Alpha …………………………………………………………. 27
3.3.3 Phân tích nhân tố khám phá ……………………………………………………………. 27
3.3.4 Phân tích hồi quy đa biến ……………………………………………………………….. 28
3.4 XÂY DỰNG THANG ĐO …………………………………………………………………… 29
3.5 TÓM TẮT CHƯƠNG 3 ………………………………………………………………………. 34
CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU…………………………………………………….. 35
4.1. THỐNG KÊ MÔ TẢ ĐẶC ĐIỂM MẪU KHẢO SÁT ……………………………. 35
4.2. ĐÁNH GIÁ THANG ĐO ……………………………………………………………………. 42
4.2.1. Kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng hệ số Cronbach‟s Alpha ………. 42
4.2.2. Đánh giá thang đo qua phân tích nhân tố khám phá EFA ………………….. 45
4.3 KIỂM ĐỊNH MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ………………………………………………. 52
4.3.1 Phân tích tương quan …………………………………………………………………….. 52
4.3.2. Phân tích hồi quy …………………………………………………………………………. 54
4.3.3. Kiểm định giả thuyết ……………………………………………………………………. 58
4.4. THẢO LUẬN KẾT QUẢ …………………………………………………………………… 60
4.5 PHÂN TÍCH SỰ ĐÁNH GIÁ CỦA SINH VIÊN THEO TỪNG YẾU TỐ … 65
4.6 PHÂN TÍCH SỰ KHÁC BIỆT THEO CÁC ĐẶC ĐIỂM CÁ NHÂN ………. 67
4.6.1 Kiểm định sự khác biệt về “giới tính” của sinh viên. …………………………. 67
4.6.2 Kiểm định sự khác biệt về “Loại trƣờng Đại hoc” sinh viên đang học. … 68
4.7. TÓM TẮT CHƯƠNG 4 ……………………………………………………………………… 69
CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ………………………………………………… 71
5.1. KẾT LUẬN ………………………………………………………………………………………. 71
5.2. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM THU HÚT SỰ LỰA CHỌN CƠ QUAN
HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC ĐỂ LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN ………………….. 72
5.2.1 Kiến nghị về Tính ổn định ……………………………………………………………… 72
5.2.2 Kiến nghị về Thu nhập ………………………………………………………………….. 73
5.2.3 Kiến nghị về Chính sách ưu đãi ………………………………………………………. 74
5.2.4 Kiến nghị về Cơ hội đào tạo và thăng tiến ……………………………………….. 74
5.2.5 Kiến nghị về Điều kiện làm việc …………………………………………………….. 75
5.2.6 Nâng cao chất lượng đào tạo trong cơ quan hành chính nhà nước ……….. 75
5.3. HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO ……… 76
5.4. TÓM TẮT CHƯƠNG 5 ……………………………………………………………………… 76
TÀI LIỆU THAM KHẢO ………………………………………………………………………….. 77
PHỤ LỤC