MỤC LỤC

PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ …………………………………………………………………….. 1
1. Lí do chọn đề tài ……………………………………………………………………………… 1
2. Mục tiêu nghiên cứu………………………………………………………………………… 2
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu……………………………………………………… 2
3.1. Đối tượng nghiên cứu ……………………………………………………………………………… 2
3.2. Phạm vi nghiên cứu ………………………………………………………………………………… 3
4. Phương pháp nghiên cứu………………………………………………………………….. 3
5. Bố cục đề tài …………………………………………………………………………………… 4
PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU ………………………………………………. 5
CHƯƠNG 1- MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐÃI
NGỘ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP …………………………………….. 5
1.1. Cơ sở lý thuyết về đãi ngộ nhân sự …………………………………………………. 5
1.1.1. Khái niệm ……………………………………………………………………………………………. 5
1.1.2. Vai trò của đãi ngộ nhân sự ………………………………………………………………….. 6
1.1.3. Tầm quan trọng của công tác đãi ngộ nhân sự……………………………………….. 8
1.1.5. Nội dung của công tác đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp…………………. 12
1.1.6. Tổ chức công tác đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp ………………………… 23
1.2. Chính sách đãi ngộ nhân sự của các doanh nghiệp Việt Nam …………… 24
1.2.1. Thực trạng Chính sách đãi ngộ nhân sự của các doanh nghiệp Việt Nam 24
1.2.2. Đổi mới chính sách đãi ngộ nhân sự tại các doanh nghiệp Việt Nam……. 25
CHƯƠNG 2 – KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ
CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LA GIANG ……………… 28
2.1 Giới thiệu chung về công ty cổ phần La Giang ……………………………….. 28
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty …………………………………….. 28
2.2. Thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần La Giang ….. 37
2.2.1. Thực trạng đãi ngộ tài chính tại công ty cổ phần La Giang…………………… 37
2.2.2 Thực trạng đãi ngộ phi tài chính tại công ty cổ phần La Giang ……………… 42
2.2.3. Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự của nhân viên tại công ty cổ phần
La Giang……………………………………………………………………………………………………… 45
CHƢƠNG 3 – GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ
NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CỔ PHẦN LA GIANG ………………………… 72
3.1. Căn cứ đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự chocông ty
cổ phần La Giang ……………………………………………………………………………… 72
3.1.1. Căn cứ chiến lược kinh doanh của Công ty …………………………………………. 72
3.1.2. Căn cứ mục tiêu, định hướng phát triển của công ty…………………………….. 73
3.2.1. Nhóm giải pháp chung mang tính chất dài hạn ……………………………………. 76
3.2.2. Nhóm giải pháp cụ thể ……………………………………………………………………….. 77
PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ …………………………………………. 86
1. Kết luận ……………………………………………………………………………………….. 86
2. Kiến nghị ……………………………………………………………………………………… 87
2.1 Kiến nghị với Công ty ……………………………………………………………………………. 87
2.2. Kiến nghị với Nhà nước ………………………………………………………………………… 88