MỤC LỤC

DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ………………………………………IV
DANH MỤC CHỮ CÁI VIẾT TẮT.………………………………………VI
PHẦN MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………. 1
1. Lý do chọn đề tài…………………………………………………………………..1
2. Tổng quan nghiên cứu liên quan đến đề tài ……………………………………..2
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu …………………………………………………..4
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ……………………………………………………5
5. Phương pháp nghiên cứu…………………………………………………………………5
6. Kết cấu của luận văn………………………………………………………………………..6
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG
VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC ………………………………… 8
1.1. Khái niệm cơ bản liên quan đến vấn đề nghiên cứu ………………………. 8
1.1.1. Khái niệm đánh giá thực hiện công việc ……………………………………….. 8
1.1.2. Khái niệm giảng viên đại học ……………………………………………………… 9
1.1.3. Khái niệm đánh giá thực hiện công việc của giảng viên đại học ……… 12
1.2. Đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường Đại học …………… 13
1.2.1. Mục đích, vai trò và ý nghĩa đánh giá thực hiện công việc của giảng
viên Trường Đại học ………………………………………………………………………… 13
1.2.2. Tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc của giảng viên trường Đại học
……………………………………………………………………………………………………… 17
1.2.3. Tổ chức đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường Đại học 20
1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến đánh giá thực hiện công việc của giảng
viên trường Đại học ………………………………………………………………………… 27
1.3.1. Nhân tố bên trong ……………………………………………………………………. 27
1.3.2. Nhân tố bên ngoài ……………………………………………………………………. 30
1.4. Kinh nghiệm đánh giá thực hiện công việc của một số trường Đại học
và bài học rút ra cho Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp…………….. 32
14.1. Kinh nghiệm đánh giá thực hiện công việc của một số trường Đại học 33
1.4.2. Bài học rút ra cho Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp …………….. 34
Chương 2. THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA
GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP …… 37
2.1. Một số đặc điểm của Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp ảnh
hưởng đến công tác đánh giá thực hiện công việc ……………………………… 37
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển………………………………………………. 37
2.1.2. Chức năng và nhiệm vụ ……………………………………………………………. 38
2.1.3. Hệ thống tổ chức bộ máy quản lý của Trường ……………………………… 39
2.1.4. Đội ngũ giảng viên ………………………………………………………………….. 43
2.1.5. Quy mô và kết quả đào tạo ……………………………………………………….. 49
2.2. Thực trạng đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường Đại
học Mỹ thuật Công nghiệp ………………………………………………………………. 52
2.2.1. Mục đích và tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường
Đại học Mỹ thuật Công nghiệp …………………………………………………………….. 52
2.2.2. Thực trạng tổ chức đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường
Đại học Mỹ thuật Công nghiệp …………………………………………………………… 58
2.2.3. Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường
Đại học Mỹ thuật Công nghiệp …………………………………………………………… 66
2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến đánh giá thực hiện công việc cho giảng
viên tại Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp ………………………………… 67
2.3.1. Nhân tố bên trong ……………………………………………………………………. 67
2.3.2. Nhân tố bên ngoài ……………………………………………………………………. 69
2.4. Đánh giá chung về đánh giá thực hiện công việc của giảng viên
Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp ……………………………………………. 71
2.4.1. Những kết quả đạt được ……………………………………………………………. 71
2.4.2. Tồn tại, hạn chế ………………………………………………………………………. 73
2.4.3. Nguyên nhân ………………………………………………………………………….. 76
Chương 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG
VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỸ THUẬT CÔNG
NGHIỆP ………………………………………………………………………………………… 79
3.1. Phương hướng, mục tiêu phát triển và quan điểm về đánh giá thực
hiện công việc của Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp ………………… 79
3.1.1.Phương hướng và mục tiêu phát triển của Trường Đại học Mỹ thuật
Công nghiệp ……………………………………………………………………………………. 79
3.3.2. Quan điểm về đánh giá thực hiện công việc của Trường Đại học Mỹ
thuật Công nghiệp ……………………………………………………………………………. 82
3.2. Một số giải pháp hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc của giảng
viên Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp …………………………………….. 83
3.2.1. Hoàn thiện các yếu tố của hệ thống đánh giá thực hiện công việc …………. 83
3.2.2. Hoàn thiện quy trình đánh giá thực hiện công việc ……………………….. 88
3.2.3. Tăng cường cơ sở vật chất phục vụ hoạt động đánh giá thực hiện công
việc ……………………………………………………………………………………………….. 97
3.2.4. Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác đánh giá thực hiện công việc 98
KẾT LUẬN ……………………………………………………………………………………. 99
TÀI LIỆU THAM KHẢO ……………………………………………………………… 100
PHỤ LỤC…………………………………………………………………………………….. 102