⚠ Vui lòng bật JavaScript để có trải nghiệm tốt nhất trên website này!

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hoàn Mỹ chi nhánh Đà NẵngĐào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hoàn Mỹ chi nhánh Đà Nẵng

Anh chup man hinh 9 6 2025 203130 hmigninkgibhdckiaphhmbgcghochdjc
Miễn phí
Tác giả: Chưa cập nhật
Ngày: Trước 2025
Định dạng file: .PDF
Đánh giá post
18 lượt xem

LỜI MỞ ĐẦU

Hoà mình vào sự phát triển của nền kinh tế, doanh nghiệp ngày nay luôn nỗ lực tạo dựng cho mình một chỗ đứng vững chắc trên thị trường. Để làm được điều đó, doanh nghiệp cần nhận thức rõ vai trò và tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ công nhân viên trong sự tồn tại và phát triển lâu dài. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, muốn duy trì lợi thế, doanh nghiệp cần sở hữu một đội ngũ nhân sự trẻ, năng động, sáng tạo, có trình độ chuyên môn cao và tay nghề vững vàng. Để đạt được điều này, công tác sử dụng, quản lý và đào tạo nguồn nhân lực cần được đặt vào vị trí trung tâm trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Trong đó, hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò hết sức quan trọng, không chỉ giúp người lao động nâng cao trình độ chuyên môn và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp mà còn góp phần trực tiếp vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động và lợi ích chung của doanh nghiệp. Nhận thức được tầm quan trọng đó, nhà trường và khoa Quản trị kinh doanh luôn tạo điều kiện để sinh viên có cơ hội vận dụng kiến thức đã học vào thực tiễn thông qua hoạt động tìm hiểu, nghiên cứu tại các doanh nghiệp cụ thể.
Được sự giảng dạy tận tâm của thầy cô trong khoa Quản trị kinh doanh, cùng với sự quan tâm, hỗ trợ và hướng dẫn nhiệt tình từ cán bộ, nhân viên Công ty TNHH Hoàn Mỹ chi nhánh Đà Nẵng, tôi đã có điều kiện tiếp cận thực tiễn và nhận thấy rõ tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Xuất phát từ mong muốn tìm hiểu sâu hơn về hoạt động này, tôi đã lựa chọn chuyên đề “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hoàn Mỹ chi nhánh Đà Nẵng” làm báo cáo nghiệp vụ, với hi vọng tích lũy thêm kiến thức thực tế và chuẩn bị tốt hơn cho quá trình làm việc sau khi ra trường.
Tuy nhiên, do thời gian thực tập có hạn và kiến thức còn nhiều hạn chế, chắc chắn báo cáo sẽ không tránh khỏi những thiếu sót. Rất mong nhận được sự góp ý, chỉ bảo của quý thầy cô và các bạn để bài viết được hoàn thiện hơn.
Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất đến toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty TNHH Hoàn Mỹ chi nhánh Đà Nẵng cùng quý thầy cô giáo đã tạo điều kiện thuận lợi để tôi hoàn thành báo cáo này.