MỤC LỤC

MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………………………….. 1
Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT LAO ĐỘNG TRONG
DOANH NGHIỆP ……………………………………………………………………………………….. 4
1.1. Các khái niệm ……………………………………………………………………………………… 4
1.2. Vai trò của thu hút và giữ chân lao động ………………………………………………… 6
1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến thu hút và giữ chân lao động …………………………… 8
1.4. Nội dung công tác thu hút và giữ chân lao động ……………………………………. 16
Chương 2 THỰC TRẠNG THU HÚT CÔNG NHÂN HẦM LÒ TẠI MỎ
THAN CỦA TẬP ĐOÀN VINACOMIN …………………………………………………….. 20
2.1. Giới thiệu Vinacomin …………………………………………………………………………. 20
2.2. Thực trạng công nhân hầm lò bỏ việc và tuyển dụng mới ……………………….. 23
2.3. Phân tích đánh giá thực trạng thu hút công nhân hầm lò …………………………. 43
2.4. Đánh giá về công tác thu hút công nhân hầm lò …………………………………….. 52
Chương 3 GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG THU HÚT CÔNG NHÂN LÀM VIỆC
TẠI CÁC HẦM LÒ CỦA VINACOMIN ……………………………………………………. 56
3.1. Mục tiêu, định hướng phát triển của Vinacomin trong thời gian tới …………. 56
3.2. Giải pháp tăng cường thu hút, giữ chân công nhân hầm lò ……………………… 59
3.3. Một số kiến nghị………………………………………………………………………………… 76
KẾT LUẬN ……………………………………………………………………………………………….. 79
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ……………………………………………………… 81