Luận án tốt nghiệp tuyển chọn
GIẢI PHÁP NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NHÀ HÀNG OPERA TẠI KHÁCH SẠN PARK HYATT SAIGON - GIẢI PHÁP NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NHÀ HÀNG OPERA TẠI KHÁCH SẠN PARK HYATT SAIGON
LỜI MỞ ĐẦU Trong những năm gần đây, ngành du lịch và khách sạn Việt Nam không ngừng phát triển, đặc biệt tại các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh – nơi thu hút lượng lớn du khách trong và ngoài nước. Cùng...
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN OSCAR SAIGON - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN OSCAR SAIGON
LỜI MỞ ĐẦU Trong những năm gần đây, ngành du lịch Việt Nam đã có những bước phát triển mạnh mẽ, không chỉ đáp ứng nhu cầu tham quan, nghỉ dưỡng của du khách trong nước mà còn thu hút một lượng lớn du khách...
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG MARKETING CÔNG TY TNHH TM-SX THUỐC THÚ-Y - THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG MARKETING CÔNG TY TNHH TM-SX THUỐC THÚ-Y
MỤC LỤC Lời cảm ơn …………………………………………………………………………………………… i Lời cam đoan ………………………………………………………………………………………… ii Mục lục ……………………………………………………………………………………………….. iii Danh sách các hình ảnh, bảng biểu, sơ đồ ………………………………………………….. vi Lời mở đầu ………………………………………………………………………………………….. 1 1. Lý do chọn đề tài……………………………………………………………………………….. 1 2. Mục tiêu nghiên cứu…………………………………………………………………………… 1...
PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ CHO DÒNG SẢN PHẨM NƯỚC UỐNG ĐÓNG CHAI BẠCH MÃ - PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ CHO DÒNG SẢN PHẨM NƯỚC UỐNG ĐÓNG CHAI BẠCH MÃ
MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN ……………………………………………………………………………………………… i MỤC LỤC…………………………………………………………………………………………………..ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT…………………………………………………………… vi DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ………………………………………………………………..vii DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ…………………………………………………………. ix PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ………………………………………………………………………………. 1 1. Lý do chọn đề tài………………………………………………………………………………………. 1 2. Mục...
NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TẠO NÊN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG NHÂN TẠI NHÀ MÁY MAY 1 THUỘC CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT-MAY HUẾ - NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TẠO NÊN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG NHÂN TẠI NHÀ MÁY MAY 1 THUỘC CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT-MAY HUẾ
MỤC LỤC PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ ………………………………………………………………………………..1 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu. …………………………………………………………..1 2. Mục tiêu nghiên cứu và câu hỏi nghiên cứu …………………………………………………2 2.1. Mục tiêu nghiên cứu…………………………………………………………………………..2 2.2. Câu hỏi nghiên cứu ……………………………………………………………………………3 3. Đối tượng và phạm...
NGHIÊN CỨU HÀNH VI MUA SẮM TRỰC TUYẾN CỦA NGƯỜI TIÊU DÙNG ĐỐI VỚI SẢN PHẨM QUÀ TẶNG - NGHIÊN CỨU HÀNH VI MUA SẮM TRỰC TUYẾN CỦA NGƯỜI TIÊU DÙNG ĐỐI VỚI SẢN PHẨM QUÀ TẶNG
MỤC LỤC ĐẶT VẤN ĐỀ ………………………………………………………………………………………………….1 1. Tính cấp thiết của đề tài …………………………………………………………………………………1 2. Mục tiêu nghiên cứu………………………………………………………………………………………2 3. Câu hỏi nghiên cứu ……………………………………………………………………………………….3 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu……………………………………………………………………3 4.1. Đối tượng nghiên cứu …………………………………………………………………………………3 4.2. Phạm vi thời gian ……………………………………………………………………………………….3...
ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ LƯU TRÚ TẠI KHÁCH SẠN SAIGON MORIN HUẾ - ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ LƯU TRÚ TẠI KHÁCH SẠN SAIGON MORIN HUẾ
MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN ……………………………………………………………………………………………….ii MỤC LỤC……………………………………………………………………………………………………iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT……………………………………………………………….vii DANH MỤC HÌNH……………………………………………………………………………………..viii DANH MỤC BẢNG ……………………………………………………………………………………..ix TÓM TẮT NGHIÊN CỨU …………………………………………………………………………….. xi PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ ……………………………………………………………………………….. 1 1. Lý do chọn đề tài ……………………………………………………………………………………. 1 2. Mục tiêu...
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH MUA BẢO HIỂM NHÂN THỌ PRUDENTIAL TẠI THỊ TRƯỜNG THÀNH PHỐ HUẾ - CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH MUA BẢO HIỂM NHÂN THỌ PRUDENTIAL TẠI THỊ TRƯỜNG THÀNH PHỐ HUẾ
MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT…………………………………………………………………………….i DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ ……………………………………………………………………….. ii DANH MỤC BẢNG BIỂU……………………………………………………………………………….. ii MỤC LỤC ……………………………………………………………………………………………………….iv PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ ……………………………………………………………………………………1 1. Tính cấp thiết của đề tài ……………………………………………………………………………….1 2. Mục tiêu nghiên cứu…………………………………………………………………………………….3...
Thẩm định giá bất động sản - Thẩm định giá bất động sản
LỜI MỞ ĐẦU Bất động sản là một trong những lĩnh vực kinh tế quan trọng, đóng vai trò thiết yếu trong sự phát triển kinh tế – xã hội của mỗi quốc gia. Việc thẩm định giá bất động sản không chỉ giúp các...
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ MOBILE BANKING CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNGVIỆT NAM – CHI NHÁNH HUẾ - GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ MOBILE BANKING CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNGVIỆT NAM - CHI NHÁNH HUẾ
MỤC LỤC PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ ……………………………………………………………………………….. 1 1. Lý do chọn đề tài ……………………………………………………………………………………….. 1 2. Mục tiêu nghiên cứu …………………………………………………………………………………… 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu …………………………………………………………………. 2 4. Phương pháp nghiên cứu……………………………………………………………………………… 3 PHẦN 2: NỘI DUNG VÀ...
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TÀI SẢN CỐ ĐỊNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯỚC VĨNH - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TÀI SẢN CỐ ĐỊNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯỚC VĨNH
ĐẶT VẤN ĐỀ Mỗi một doanh nghiệp trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh (SXKD) đều đặc biệt quan tâm đến tài sản cố định (TSCĐ). Tài sản cố định có giá trị lớn, thời gian sử dụng lâu dài và tham gia...
NHẬN DẠNG VÀ HẠN CHẾ TÁC ĐỘNG CÁC RỦI RO TRONG CÔNG TÁC THẨM ĐỊNH GIÁ BẤT ĐỘNG SẢN - NHẬN DẠNG VÀ HẠN CHẾ TÁC ĐỘNG CÁC RỦI RO TRONG CÔNG TÁC THẨM ĐỊNH GIÁ BẤT ĐỘNG SẢN
LỜI MỞ ĐẦU Trong bối cảnh thị trường bất động sản ngày càng phát triển và đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc dân, công tác thẩm định giá bất động sản trở thành một phần không thể thiếu trong quá trình...
Giải pháp nâng cao chất lượng thẩm định giá tài sản bảo đảm nhằm mục đích cho vay tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam BIDV chi nhánh Tây Hà Nội - Giải pháp nâng cao chất lượng thẩm định giá tài sản bảo đảm nhằm mục đích cho vay tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam BIDV chi nhánh Tây Hà Nội
LỜI MỞ ĐẦU Trong nền kinh tế hiện nay, vốn là một yếu tố vô cùng quan trọng đối với sản xuất kinh doanh. Nhất là đối với Việt Nam có đến 97% doanh nghiệp là nhỏ và vừa. Nguồn tài chính eo hẹp mà...
XÁC ĐỊNH BẢNG GIÁ ĐẤT TRÊN MỘT SỐ TUYẾN ĐƯỜNG QUẬN 5 TP. HỒ CHÍ MINH - XÁC ĐỊNH BẢNG GIÁ ĐẤT TRÊN MỘT SỐ TUYẾN ĐƯỜNG QUẬN 5 TP. HỒ CHÍ MINH
MỤC LỤC CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN ………………………………………………………….. 3 1.1 TỔNG QUAN VỀ ĐẤT Ở …………………………………………………………………… 3 1.1.1 Khái niệm đất ở …………………………………………………………………………… 3 1.1.2 Vai trò đất ở ……………………………………………………………………………….. 3 1.1.3 Phân loại đất ở ……………………………………………………………………………. 3 1.1.4 Các yếu tố tác động...
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY XÂY DỰNG SÔNG ĐÀ 8 - HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY XÂY DỰNG SÔNG ĐÀ 8
LỜI NÓI ĐẦU I Lý do chọn đề tài. 1 Trong xu thế khu vực hoá, toàn cầu hoá của nền kinh tế thế giới như hiện nay sự cạnh tranh là vô cùng gay gắt quyết liệt. Các doanh nghiệp muốn tồn tại và...
NÂNG CAO CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP VÀ THƯƠNG MẠI ĐỨC NGUYÊN - NÂNG CAO CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP VÀ THƯƠNG MẠI ĐỨC NGUYÊN
LỜI MỞ ĐẦU Nền kinh tế nước ta đã chuyển sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của nhà nước.Cơ chế quản lý kinh tế có sự đổi mới sâu sắc đã tác động rất lớn tới các doanh nghiệp .Các doanh...
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty xây dựng Lũng Lô - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty xây dựng Lũng Lô
MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ, MẪU PHIẾU LỜI MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………… 9 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP …………………….. 12 1.1 Tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nguồn...
Thực trạng quản trị nhân lực tại doanh nghiệp Việt Nam - Thực trạng quản trị nhân lực tại doanh nghiệp Việt Nam
LỜI MỞ ĐẦU Ngày nay, cùng với sự phát triển không ngừng của khoa học kỹ thuật và quá trình toàn cầu hóa diễn ra mạnh mẽ, những yếu tố cạnh tranh truyền thống của các doanh nghiệp như vốn, nguyên vật liệu, công nghệ,…...
Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực - Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực
LỜI MỞ ĐẦU Trong bối cảnh hội nhập và cạnh tranh ngày càng gay gắt, nguồn nhân lực không chỉ đơn thuần là một yếu tố sản xuất mà đã trở thành một tài sản chiến lược của mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Để phát...
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hoàn Mỹ chi nhánh Đà Nẵng - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hoàn Mỹ chi nhánh Đà Nẵng
LỜI MỞ ĐẦU Hoà mình vào sự phát triển của nền kinh tế, doanh nghiệp ngày nay luôn nỗ lực tạo dựng cho mình một chỗ đứng vững chắc trên thị trường. Để làm được điều đó, doanh nghiệp cần nhận thức rõ vai trò...