Luận án Thạc sĩ – Tiến sĩ tuyển chọn
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Xăng dầu Yên Bái - Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Xăng dầu Yên Bái
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ………………………………………………………………………………I MỤC LỤC ………………………………………………………………………………………..I DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT …………………………………………………………… IV DANH MỤC BẢNG ………………………………………………………………………… V DANH MỤC BIỂU …………………………………………………………………………. VI LỜI MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………….. 1 1. Tính cấp thiết của đề tài ………………………………………………………………… 1 2. Tình hình nghiên cứu...
Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Sản xuất Kinh doanh Điện tử Viễn thông Nhật Minh - Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Sản xuất Kinh doanh Điện tử Viễn thông Nhật Minh
MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT………………………………………..IV DANH MỤC BẢNG BIỂU………………………………………………….V DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH……………………………………………….VI MỞ ĐẦU………………………………………………………………………1 1. Lý do chọn đề tài……………………………………………………………………………….1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài………………………………………….2 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu………………………………………………………….4 4. Đối tượng,...
Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Bê tông Alpha - Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Bê tông Alpha
MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ………………………………………………………. IIV DANH MỤC CÁC BẢNG ………………………………………………………………… V DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ…………………………………………………………… VI DANH MỤC CÁC KHUNG ………………………………………………………….. VII LỜI MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………….. 1 1. Lý do chọn đề tài ………………………………………………………………………….. 1 2. Tình hình nghiên cứu...
Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Thiên Hòa An - Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Thiên Hòa An
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT …………………………………………………………… IV DANH MỤC BẢNG BIỂU……………………………………………………………….. V PHẦN MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………. 1 1. Lý do chọn đề tài ………………………………………………………………………….. 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài………………………………………. 1 3. Mục đích, nhiệm...
Hoàn thiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Big C Việt Nam - Hoàn thiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Big C Việt Nam
MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ CÁI VIẾT TẮT ………………………………………………………….. V DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU ………………………………………………………….. VI DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ …………………………………………………… VII MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………………………… 1 1. Lý do chọn đề tài. …………………………………………………………………………………. 1 2. Tình hình nghiên cứu liên...
Hoàn thiện hoạch định nhân lực Công ty TNHH Điện tử Y tế Meditronic - Hoàn thiện hoạch định nhân lực Công ty TNHH Điện tử Y tế Meditronic
MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT …………………………………………………………… IV DANH MỤC BẢNG BIỂU……………………………………………………………….. V DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ ………………………………………………………. VI LỜI MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………….. 1 1. Lý do chọn đề tài ………………………………………………………………………………….. 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài...
Hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực của Đài truyền hình kỹ thuật số VTC - Hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực của Đài truyền hình kỹ thuật số VTC
MỤC LỤC MỤC LỤC ……………………………………………………………………………………… II DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ……………………………………………….. IV DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU …………………………………………………… V DANH MỤC HÌNH VẼ…………………………………………………………………… VI MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………………. 1 CHƯƠNG 1: ……………………………………………………………………………………. 8 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC...
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần May Sông Hồng Nam Định - Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần May Sông Hồng Nam Định
MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ………………………………………………………….. IV DANH MỤC BẢNG ………………………………………………………………………………….V DANH MỤC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ ……………………………………………………………. VI LỜI MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………………. 1 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP ……………………………………………………………………………………. 8 1.1.Một số...
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Tổng công ty Sông Đà - Hoàn thiện quy chế trả lương tại Tổng công ty Sông Đà
MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ……………………………………………………………… i DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU, HÌNH ……………………………………………….. ii DANH MỤC SƠ ĐỒ, HỘP ………………………………………………………………. iii LỜI MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………….. 1 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP ……………………………………………………………………………… 7...
Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội - Nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ……………………………………………………………………………….I LỜI CẢM ƠN ………………………………………………………………………………….. II MỤC LỤC ……………………………………………………………………………………… III DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ………………………………………………….. VI DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ …………………………………………… VII MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………………. 1 CHƯƠNG 1 LÝ LUẬN VỀ CÔNG CHỨC CẤP XÃ...
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính sự nghiệp tại tỉnh Quảng Ninh - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính sự nghiệp tại tỉnh Quảng Ninh
MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT …………………………………………………………… IV DANH MỤC BẢNG BIỂU………………………………………………………………….V DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ ………………………………………………………. VI LỜI MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………… I CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN …………………………………………………………… 8...
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty TNHH MTV Cầu 1 Thăng Long - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty TNHH MTV Cầu 1 Thăng Long
MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………………………………….. 8 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP ……………………………………………. 13 1.1. Bản chất của hoạt động quản lý trong doanh nghiệp. ………………….. 13 1.1.1. Khái niệm quản lý doanh...
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Vĩnh Bảo, thành phố Hải Phòng - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Vĩnh Bảo, thành phố Hải Phòng
MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT……………………………………………………vi DANH MỤC BẢNG BIỂU……………………………………………………………….vii DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ……………………………………………………….viii PHẦN MỞ ĐẦU…………………………………………………………………………….1 CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ……………………………………………………………………………………. 9 1.1. Khái niệm, phân loại và vai...
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của thị xã Từ sơn, tỉnh Bắc Ninh - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của thị xã Từ sơn, tỉnh Bắc Ninh
MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT …………………………………………………………….. v DANH MỤC CÁC BẢNG ………………………………………………………………… vi MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………………. 1 1. Lý do chọn đề tài ……………………………………………………………………………. 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ……………………………. 2 3. Mục đích, nhiệm...
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở huyện Phúc Thọ, thành phố Hà Nội - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở huyện Phúc Thọ, thành phố Hà Nội
MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ………………………………………………………………………………. IV DANH MỤC BẢNG ………………………………………………………………………………………………. V MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………………………………………….. 1 1. Lý do chọn đề tài …………………………………………………………………………………………. 1 2. Tổng quan các nghiên cứu liên quan đến đề tài …………………………………………… 2 3. Mục đích và nhiệm vụ...
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thành phố Hạ Long - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thành phố Hạ Long
PHẦN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT …………………………………………………………… IV DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ………………………………………………………. V DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ…………………………………………………………… VI PHẦN MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………. 1 1. Lý do chọn đề tài ……………………………………………………………………………. 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề...
Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội - Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội
MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT …………………………………………………………… IV DANH MỤC BẢNG BIỂU………………………………………………………………… V LỜI MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………… 1 1. Lý do chọn đề tài ………………………………………………………………………………………………….. 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài …………………………………………………………. 3 3. Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên...
Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trường Đại học Tài chính – Quản trị kinh doanh - Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trường Đại học Tài chính - Quản trị kinh doanh
MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN ……………………………………………………………………………………… iv LỜI CAM ĐOAN …………………………………………………………………………………. v DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT …………………………………………………………. vi DANH MỤC BẢNG VÀ HÌNH …………………………………………………………….. vii LỜI MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………………. 1 1. Tính cấp thiết của đề tài ………………………………………………………………………. 1 2. Tình hình nghiên...
Nâng cao chất lượng đội ngũ y, bác sỹ tại Bệnh viện đa khoa huyện Chương Mỹ - Nâng cao chất lượng đội ngũ y, bác sỹ tại Bệnh viện đa khoa huyện Chương Mỹ
MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT …………………………………………………………… i DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU …………………………………………………….. ii LỜI MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………….. 1 1. Lý do lựa chọn đề tài …………………………………………………………………….. 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ………………………. 3...
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Tổng công ty Cổ phần Xây lắp dầu khí Việt Nam - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Tổng công ty Cổ phần Xây lắp dầu khí Việt Nam
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ………………………………………………………………………. i DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT …………………………………………………….. vi DANH MỤC BẢNG BIÊU ………………………………………………………. vii DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ ……………………………………………… viii LỜI MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………… 1 CHƯƠNG 1 ……………………………………………………………………………… 9 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT...