Luận án Thạc sĩ – Tiến sĩ tuyển chọn
Tạo động lực lao động tại cơ quan bảo hiểm xã hội quận Hoàng Mai - Tạo động lực lao động tại cơ quan bảo hiểm xã hội quận Hoàng Mai
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, BIỂU MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………………………. 1 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC ………………………………………………………………………………. 7 1.1. Một số khái niệm cơ bản...
Tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần vận tải Thăng Long - Tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần vận tải Thăng Long
MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ……………………………………………… IV DANH MỤC BẢNG BIỂU ………………………………………………….. V DANH MỤC SƠ ĐỒ …………………………………………………………… V MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………… 1 1.Lý do chọn đề tài …………………………………………………………………………… 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu ……………………………………………………. 2 3. Mục đích, nhiệm...
Tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc Hòa Bình - Tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc Hòa Bình
MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ……………………………………………………………… I DANH MỤC CÁC BẢNG ………………………………………………………………… II DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ ……………………………………………. IV LỜI MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………….. 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG DOANH...
Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên cơ khí ô tô Thanh Xuân, Tổng cục IV, Bộ công an - Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên cơ khí ô tô Thanh Xuân, Tổng cục IV, Bộ công an
MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU……………………………………………………………….. iv MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………………. 1 1. Tính cấp thiết của đề tài ……………………… Error! Bookmark not defined. 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu của đề tài …………………………………….. 2 3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu …………………………………………………… 3...
Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Tanaka Precision Việt Nam - Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Tanaka Precision Việt Nam
MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT…………………………………………………………………… vii DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU, BIỂU ĐỒ …………………………………… viii LỜI MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………… 1 1. Lý do chọn đề tài ……………………………………………………………………………. 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ………………………………………….. 2 3. Mục tiêu...
Tạo động lực lao động tại khối cơ quan Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước Một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel - Tạo động lực lao động tại khối cơ quan Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước Một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel
MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT …………………………………………………………… vi DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ …………………………………………………… vii PHẦN MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………….. 1 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ………………………………………………………………. 7 1.1. Các khái niệm có liên quan...
Tạo động lực lao động tại Tổng công ty 789 – Bộ quốc phòng - Tạo động lực lao động tại Tổng công ty 789 - Bộ quốc phòng
MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………. 1 1. Lý do chọn đề tài ………………………………………………………………………. 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài …………………………………….. 1 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu ……………………………………………………….. 3 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu …………………………………………………….....
Tạo động lực lao động tại Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội - Tạo động lực lao động tại Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội
MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ……………………………………………………………. V DANH MỤC BẢNG BIỂU………………………………………………………………. VI DANH MỤC SƠ ĐỒ ………………………………………………………………………. VI MỞ ĐẦU…………………………………………………………………….1 1. Tính cấp thiết của đề tài…………………………………………………1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài………………..1 3. Mục đích, nhiệm...
Tạo động lực lao động tại Trung tâm nghiên cứu gia cầm Thụy Phương - Tạo động lực lao động tại Trung tâm nghiên cứu gia cầm Thụy Phương
MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ………………………………………………………………………… I DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ …………………………………………………………….II DANH MỤC BIỂU ĐỒ ……………………………………………………………………….. III LỜI MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………………….. 1 Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực cho người lao động trong...
Tạo động lực lao động tại Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh - Tạo động lực lao động tại Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh
MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ………………………………………………………………… v DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ ……………………………………………….. vi MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………………….. 1 1. Lý do chọn đề tài ………………………………………………………………………… 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ……………………………………. 2 3. Mục đích,...
Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Sản xuất và Thương mại Vĩnh Thành - Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Sản xuất và Thương mại Vĩnh Thành
MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT …………………………………………………… VI DANH MỤC BẢNG BIỂU……………………………………………………………… VII DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ ……………………………………………………. VIII LỜI NÓI ĐẦU …………………………………………………………………………………. 1 CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG...
Tạo việc làm cho người lao động huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang - Tạo việc làm cho người lao động huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang
MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………………. I CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ………………………………………………………………………………………… 9 1.1. Một số khái niệm cơ bản ………………………………………………………………… 9 1.1.1. Việc làm, tạo việc làm …………………………………………………………………… 9 1.1.2. Thất nghiệp, thiếu việc...
Tạo việc làm thông qua đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tại huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hóa - Tạo việc làm thông qua đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tại huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hóa
MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT …………………………………………………………….. V DANH MỤC BẢNG BIỂU ………………………………………………………………. VI DANH MỤC HÌNH VẼ …………………………………………………………………. VII LỜI MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………….. 1 1. Lý do chọn đề tài …………………………………………………………………………. 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ………………………………………...
Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần xây dựng và lắp đặt viễn thông (COMAS) - Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần xây dựng và lắp đặt viễn thông (COMAS)
MỤC LỤC MỤC LỤC ………………………………………………………………………………………. ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT …………………………………………………………….. v DANH MỤC BẢNG ………………………………………………………………………… vi DANH MỤC BIỂU ĐỒ …………………………………………………………………… vii DANH MỤC HÌNH ……………………………………………………………………….. viii MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………………. 1 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC NGUỒN...
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Hà Nội - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Hà Nội
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ………………………………………………………………………………I DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT …………………………………………………………… vii DANH MỤC BẢNG BIỂU……………………………………………………………… viii DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ ………………………………………………………… x MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………………. 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG...
Nghiên cứu thực hiện chính sách tiền lương trong bệnh viện công lập ở Việt Nam hiện nay - Nghiên cứu thực hiện chính sách tiền lương trong bệnh viện công lập ở Việt Nam hiện nay
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN …………………………………………………………………………………… 0 LỜI CẢM ƠN ………………………………………………………………………………………… 1 DANH MỤC CÁC BẢNG …………………………………………………………………….. iii LỜI NÓI ĐẦU ………………………………………………………………………………………… 1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP ……………………………………………………… 8 1.1 Các khái...
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Hùng Dũng - Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Hùng Dũng
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN …………………………………………………………………………………. i LỜI CẢM ƠN ……………………………………………………………………………………… ii DANH MỤC BẢNG …………………………………………………………………………… vii DANH MỤC BIỂU ĐỒ ……………………………………………………………………… viii MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………………………. 1 1. Lý do chọn đề tài ………………………………………………………………………………. 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài...
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PVI Thăng Long - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Bảo hiểm PVI Thăng Long
MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………………… 1 CHƯƠNG I ………………………………………………………………………………………… 4 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ……………………………………………………………….. 4 1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN ………………………………………………………………… 4 1.1.1. Nguồn nhân lực ……………………………………………………………………....
Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Du lịch Công đoàn Việt Nam - Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Du lịch Công đoàn Việt Nam
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ………………………………………………………………………………… I LỜI CẢM ƠN ……………………………………………………………………………………. II MỤC LỤC ……………………………………………………………………………………….. III DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT……………………………………………………………… VI DANH MỤC BẢNG BIỂU ………………………………………………………………. VII DANH MỤC SƠ ĐỒ ………………………………………………………………………. VIII DANH MỤC BIỂU ĐỒ ……………………………………………………………………… IX LỜI MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………….. 1...
Trả lương cho lao động gián tiếp tại Công ty Cổ phần Xi măng VICEM Bút Sơn - Trả lương cho lao động gián tiếp tại Công ty Cổ phần Xi măng VICEM Bút Sơn
MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………………………… 1 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TRẢ LƯƠNG LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TRONG DOANH NGHIỆP……… 8 1.1. Một số khái niệm …………………………………………………………………………………….. 8 1.1.1. Lao động ……………………………………………………………………………………………… 8 1.1.2. Lao động gián tiếp, phân loại lao động...