Luận án Thạc sĩ – Tiến sĩ tuyển chọn
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC ĐIỀU TRA CHỐNG BUÔN LẬU – TỔNG CỤC HẢI QUAN - NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC ĐIỀU TRA CHỐNG BUÔN LẬU – TỔNG CỤC HẢI QUAN
MỤC LỤC MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………………………….. 1 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI MỘT TỔ CHỨC ………………………………………………… 6 1.1. Những vấn đề lý luận cơ bản về chất lượng nguồn nhân lực …………………………. 6 1.2. Khái...
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NHÂN KỸ THUẬT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TỔNG HỢP HÀ NỘI - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NHÂN KỸ THUẬT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TỔNG HỢP HÀ NỘI
MỤC LỤC MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………………………….. 1 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NHÂN KỸ THUẬT TRONG DOANH NGHIỆP … 8 1.1. Các khái niệm ………………………………………………………………………………………………. 8 1.2. Nội dung phát triển nguồn nhân...
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CỤC QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG QUỐC HỘI - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CỤC QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG QUỐC HỘI
MỤC LỤC MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………………………………………… 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ………………………… 5 1.1. Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực ………………………………………………………. 5 1.2. Các hoạt động cơ bản của quản trị nhân lực……………………………………………………. 8 1.3. Môi...
Các yếu tố tác động tới sự gắn kết của nhân viên với công ty TNHH Hùng Cá - Các yếu tố tác động tới sự gắn kết của nhân viên với công ty TNHH Hùng Cá
MỤC LỤC Lời Cam Đoan …………………………………………………………………………………….. i Lời cảm ơn …………………………………………………………………………………………. ii Danh mục các từ viết tắt ……………………………………………………………………… iii Danh mục các bảng biểu ……………………………………………………………………… iv Danh mục các hình vẽ, đồ thị ………………………………………………………………. vi Tóm tắt luận văn ………………………………………………………………………………… xi Chương 1: Tổng...
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DỊCH VỤ CÔNG ÍCH QUẬN PHÚ NHUẬN, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DỊCH VỤ CÔNG ÍCH QUẬN PHÚ NHUẬN, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ………………………………………………………………………………………………………..ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ………………………………………………………………………… iii DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ ………………………………………………. iv CHƢƠNG 11 TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU ……………………………………………………………………. 1 1.1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI ……………………………………………………………………………………. 1 1.2 CÁC...
Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp tại Công ty PFT Telecom - Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp tại Công ty PFT Telecom
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ………………………………………………………………………………………….. i LỜI CẢM ƠN ……………………………………………………………………………………………… ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ………………………………………………………………. iii DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU …………………………………………………………………… iv DANH MỤC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ ………………………………………………………………….. vi MỤC LỤC …………………………………………………………………………………………………. vii CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VẤN ĐỀ...
Tác động của căng thẳng trong công việc đến sự cam kết của nhân viên Công ty Bảo Việt Sài Gòn - Tác động của căng thẳng trong công việc đến sự cam kết của nhân viên Công ty Bảo Việt Sài Gòn
MỤC LỤC Lời cam đoan Danh mục các ký hiệu và chữ viết tắt Danh mục các bảng biểu đồ thị Danh mục các hình vẽ Danh mục các đồ thị Danh mục các sơ đồ Mục lục TÓM TẮT …………………………………………………………………………………………………… 1 C ƣơng 1....
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức tại cục Công nghệ thông tin-ngân hàng nhà nước Việt Nam - Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức tại cục Công nghệ thông tin-ngân hàng nhà nước Việt Nam
MỤC LỤC Lời cam đoan …………………………………………………………………………………………………. i Lời cám ơn …………………………………………………………………………………………………… ii Danh mục các từ viết tắt ……………………………………………………………………………….. iii Danh mục các bảng biểu ……………………………………………………………………………….. iv Danh mục các hình vẽ, đồ thị ………………………………………………………………………….. v Mục lục ……………………………………………………………………………………………………….. vi Chƣơng 1. TỔNG QUAN VẤN...
QUẢN TRỊ MARKETING TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MÙA ĐÔNG TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ - QUẢN TRỊ MARKETING TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MÙA ĐÔNG TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ
MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cảm ơn Mục lục Danh mục các chữ viết tắt Danh mục các bảng Danh mục các hình vẽ Mở đầu .. Chương 1: Lý luận cơ bản về quản trị Marketing 1.1 Khái niệm, vai trò của Quản...
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại trường Đại học Ngoại ngữ – Tin học Tp. Hồ Chí Minh - Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học Tp. Hồ Chí Minh
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH MỤC LỤC CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1 1.1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI……………………………………………………………………………1 1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU……………………………………………………………………….2 1.3. PHẠM VI...
Nhượng quyền thương mại tại Việt Nam - Nhượng quyền thương mại tại Việt Nam
MỤC LỤC Mở đầu …………………………………………………………………………………………………………. 1 Chương 1: Cơ sở lý luận chung và cơ sở thực tiễn về hoạt động nhượng quyền thương mại ……………………………………………………………………………………………………. 9 1.1. Khái quát chung về hoạt động nhượng quyền thương mại ……………………………… 9 1.2. Các hình thức nhượng...
Xây dựng và phát triển thương hiệu của trường Cao đẳng Sư phạm Trung Ương - Xây dựng và phát triển thương hiệu của trường Cao đẳng Sư phạm Trung Ương
MỤC LỤC MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………………………. 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU TRƯỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG ………………………….. 6 1.1 Thương hiệu và vai trò của thương hiệu đối với trường đại học, cao đẳng 6 1.2...
Giải pháp thúc đẩy xuất khẩu hàng hoá Việt Nam sang Ấn Độ - Giải pháp thúc đẩy xuất khẩu hàng hoá Việt Nam sang Ấn Độ
MỤC LỤC MỞ ĐẦU …………………………………………………………………………………………………….. 1 Chương 1: NỀN TẢNG PHÁP LÝ VÀ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN XUẤT KHẨU HÀNG HÓA CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM SANG THỊ TRƯỜNG ẤN ĐỘ ………………………………………………………………………………… 5 1.1. Khái niệm, vai trò và các hình thức...
YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN MỨC ĐỘ HỢP TÁC TRONG CHUỖI CUNG ỨNG, TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU: CÔNG TY FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM - YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN MỨC ĐỘ HỢP TÁC TRONG CHUỖI CUNG ỨNG, TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU: CÔNG TY FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM
MỤC LỤC Lời cam đoan ……………………………………………………………………………………………………….. 2 Danh mục các chữ viết tắt ………………………………………………………………………………………. 3 Danh mục bảng biểu, hình vẽ, đồ thị ……………………………………………………………………….. 6 Chương 1: TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU ……………………………………………….. 13 1.1 Tính cấp thiết của đề tài ………………………………………………………………………… 13 1.2...
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI NỘP THUẾ VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TRONG HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI CHI CỤC THUẾ HUYỆN NHÀ BÈ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI NỘP THUẾ VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TRONG HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI CHI CỤC THUẾ HUYỆN NHÀ BÈ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ………………………………………………………………………… I DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ ………………………………………………………………………….. II DANH MỤC BẢNG BIỂU ……………………………………………………………………………. III CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU …………………………………. 1 1.1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI……………………………………………………………… 1 1.2 TÌNH HÌNH NGHIÊN...
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA DOANH NGHIỆP VỀ DỊCH VỤ KÊ KHAI THUẾ QUA MẠNG TẠI CHI CỤC THUẾ QUẬN 10, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA DOANH NGHIỆP VỀ DỊCH VỤ KÊ KHAI THUẾ QUA MẠNG TẠI CHI CỤC THUẾ QUẬN 10, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN……………………………………………………………………………………………………. III LỜI CÁM ƠN …………………………………………………………………………………………………………. VI DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ……………………………………………………………………………….. IV DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ ………………………………………………………………………………….. V DANH MỤC BẢNG BIỂU …………………………………………………………………………………….. VI MỤC LỤC……………………………………………………………………………………………………………….IX CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU …………………………………………1 1.1 TÍNH...
SỰ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ DỊCH VỤ ĐẾN SỰ HÀI LÒNG VÀ BẤT MÃN CỦA DU KHÁCH TẠI ĐIỂM ĐẾN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - SỰ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ DỊCH VỤ ĐẾN SỰ HÀI LÒNG VÀ BẤT MÃN CỦA DU KHÁCH TẠI ĐIỂM ĐẾN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC HÌNH DANH MỤC BẢNG CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU …………………………………………… 1 1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu ……………………………………………………. 1 1.2. Lý do chọn đề tài ………………………………………………………………………… 2 1.3....
CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ CỦA HỆ THỐNG SIÊU THỊ SAIGON CO.OP - CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ CỦA HỆ THỐNG SIÊU THỊ SAIGON CO.OP
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MUC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ MỤC LỤC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU 1.1 Lý do chọn đề tài ……………………………………………………………………………….. 1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu ………………………………………………………………………….....
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ KHÁM SỨC KHỎE TẠI BỆNH VIỆN BÌNH THẠNH - CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ KHÁM SỨC KHỎE TẠI BỆNH VIỆN BÌNH THẠNH
MỤC LỤC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU ……………………………………….. 1 1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦ ĐỀ TÀI ……………………………………………………………… 1 1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ………………………………………………………………………. 2 1.2.1. Mục tiêu tổng quát …………………………………………………………………………………… 2 1.2.2. Mục tiêu cụ thể ………………………………………………………………………………………… 2 1.3. ĐỐI TƯỢNG...
CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN Ý ĐỊNH CHỌN CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC ĐỂ LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN NĂM CUỐI Ở CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN Ý ĐỊNH CHỌN CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC ĐỂ LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN NĂM CUỐI Ở CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ………………………………………………………………………………………… i LỜI CẢM ƠN …………………………………………………………………………………………….. ii TÓM TẮT …………………………………………………………………………………………………. iii MỤC LỤC …………………………………………………………………………………………………… v DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ……………………………………………………………… iv DANH MỤC CÁC BẢNG ……………………………………………………………………………. v DANH MỤC CÁC HÌNH ẢNH, BIỂU ĐỒ …………………………………………………. vi CHƯƠNG 1:...