MỤC LỤC

MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………………… 1
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI
NGŨ VIÊN CHỨC KHOA HỌC …………………………………………………….. 7
1.1. Một số khái niệm …………………………………………………………………….. 7
1.2. Nội dung phát triển đội ngũ viên chức khoa học ……………………………… 14
1.3. Hình thức, biện pháp phát triển đội ngũ viên chức khoa học ……………….. 19
1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ viên chức khoa học…………. 26
1.5. Kinh nghiệm phát triển đội ngũ viên chức khoa học …………………………. 30
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC
KHOA HỌC TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM 35
2.1. Khái quát chung về Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam………………………… 35
2.2. Thực trạng phát triển đội ngũ viên chức khoa học Viện Hàn lâm khoa học xã
hội Việt Nam……………………………………………………………………………… 41
2.3. Đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ viên chức khoa học của Viện Hàn lâm
KHXH Việt Nam ………………………………………………………………………… 59
CHƯƠNG 3.ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ
VIÊN CHỨC KHOA HỌC TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI
VIỆT NAM…………………………………………………………………………………. 64
3.1. Quan điểm, mục tiêu và phương hướng phát triển nguồn nhân lực của VASS
……………………………………………………………………………………………… 64
3.2. Một số giải pháp phát triển đội ngũ viên chức khoa học của VASS ………….. 67
3.3. Mối quan hệ giữa các giải pháp ……………………………………………………… 76
3.4. Một số khuyến nghị đối với nhà nước ………………………………………….. 76
KẾT LUẬN ………………………………………………………………………………… 78
TÀI LIỆU THAM KHẢO …………………………………………………………….. 79