MỤC LỤC

LỜI CAM ĐOAN …………………………………………………………………………………………. i
LỜI CẢM ƠN ……………………………………………………………………………………………… ii
MỤC LỤC …………………………………………………………………………………………………. iii
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ……………………………………………………………………. vi
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ………………………………………………………………… vii
DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ……………………………………………………………………. viii
PHẦN MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………………………….. 1
1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI …………………………………………………………….. 1
2. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC: …………………………………………………………………………………. 2
3. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ……………………………………………………………………… 3
3.1. Mục tiêu chung ……………………………………………………………………………………… 3
3.2. Mục tiêu cụ thể ……………………………………………………………………………………… 4
4. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU. …………………………………………… 4
4.1. Đối tượng nghiên cứu. ……………………………………………………………………………. 4
4.2. Phạm vi nghiên cứu ……………………………………………………………………………….. 4
6. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU. ……………………………………………………………… 5
7. Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN CỦA LUẬN VĂN ……………………… 5
8. KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN ……………………………………………………………………. 5
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN …………… 6
NGUỒN NHÂN LỰC ………………………………………………………………………………….. 6
1.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN
LỰC ……………………………………………………………………………………………………………. 6
1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực …………………………. 6
1.1.2. Đặc điểm nguồn nhân lực bệnh viện tuyến tỉnh ………………………………….. 11
1.1.3. Mục tiêu, vai trò và nội dung phát triển nguồn nhân lực bệnh viện tuyến
tỉnh ……………………………………………………………………………………………………………. 13
1.1.4. Nội dung của phát triển nguồn nhân lực ……………………………………………. 15
1.1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực bệnh viện tuyến
tỉnh ……………………………………………………………………………………………………………. 18
1.2. THỰC TIỄN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA MỘT SỐ BỆNH
VIỆN VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM CỦA BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH
BẮC GIANG ……………………………………………………………………………………………… 23
1.2.1. Kinh nghiệm của một số nước trên thế giới ………………………………………… 23
1.2.2. Kinh nghiệm ở Việt Nam …………………………………………………………………… 24
1.2.3. Bài học kinh nghiệm cho Bệnh viện đa khoa tỉnh Bắc Giang: ……………… 28
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 ……………………………………………………………………………. 31
CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ………………………………………….. 32
2.1. TỔNG QUAN VỀ BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH BẮC GIANG ………….. 32
2.1.1. Sơ lược về bệnh viện đa khoa tỉnh Bắc Giang …………………………………….. 32
2.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển ……………………………………………………….. 32
2.1.3. Chức năng nhiệm vụ và cơ cấu bộ máy tổ chức ………………………………. 32
2.1.4. Kết quả khám chữa bệnh ………………………………………………………………….. 37
2.1.5 Thực trạng kinh tế kỹ thuật của Bệnh viện đa khoa tỉnh Bắc Giang ……. 37
2.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU …………………………………………………………. 41
2.2.1. Câu hỏi nghiên cứu …………………………………………………………………………… 41
2.2.2. Phương pháp tiếp cận và khung phân tích …………………………………………. 42
2.2.3. Phương pháp nghiên cứu …………………………………………………………………… 43
2.2.4. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu ……………………………………………………….. 46
KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 ……………………………………………………………………………. 48
CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN ………………………… 49
3.1. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH
BẮC GIANG ……………………………………………………………………………………………… 49
3.1.1. Số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực ……………………………………………………. 49
3.1.2. Chất lượng nguồn nhân lực ……………………………………………………………….. 52
3.2. THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH BẮC GIANG ……………………………………… 62
3.2.1. Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực …………………………………. 62
3.2.2. Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực …………………………………………………. 64
3.2.3. Công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực ……………………… 68
3.2.4. Công tác bố trí và sử dụng nguồn nhân lực ………………………………………… 72
3.2.5. Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ quản lý ……………….. 73
3.2.6. Chế độ ưu tiên, đãi ngộ đối với nguồn nhân lực trong bệnh viện …………. 74
3.3. MỘT SỐ YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN
LỰC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH BẮC GIANG. ……………………………. 75
3.3.1. Cơ chế, chính sách của nhà nước trong lĩnh vực y tế ………………………….. 75
3.3.2. Cơ sở vật chất, trang thiết vị và các điều kiện làm việc khác ………………. 76
3.3.3. Một số yếu tố khác…………………………………………………………………………….. 76
3.4. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA
BVĐK TỈNH BẮC GIANG ………………………………………………………………………… 77
3.4.1 Ưu điểm: ……………………………………………………………………………………………. 77
3.4.2 Tồn tại: ……………………………………………………………………………………………… 78
3.5. ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI
BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH BẮC GIANG …………………………………………….. 80
3.5.1 Định hướng và mục tiêu phát triển của BVĐK tỉnh Bắc Giang ……………. 80
3.5.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc
Giang ………………………………………………………………………………………………………… 86
KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 ………………………………………………………………………….. 101
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ …………………………………………………………………… 102
1. Kết luận ……………………………………………………………………………………………….. 102
2. Một số kiến nghị …………………………………………………………………………………… 103
2.1. Đối với Nhà nước ……………………………………………………………………………….. 103
2.2. Đối với Sở Y tế tỉnh Bắc Giang …………………………………………………………….. 104
2.3 Đối với Bệnh viện đa khoa tỉnh Bắc Giang ……………………………………………. 104
TÀI LIỆU THAM KHẢO ………………………………………………………………………… 105
PHỤ LỤC …………………………………………………………………………………………………….