MỤC LỤC

LỜI CAM ĐOAN …………………………………………………………………………………………. i
LỜI CẢM ƠN ……………………………………………………………………………………………… ii
MỤC LỤC ………………………………………………………………………………………………….. iii
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT……………………………………………………………………….. v
DANH MỤC BẢNG BIỂU ………………………………………………………………………….. vi
DANH MỤC HÌNH VẼ ………………………………………………………………………………. vii
MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………………………………… 1
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIẾN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC
TRONG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC ……………………………………………………………….. 6
1.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRONG
CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC …………………………………………………………………………….. 6
1.1.1. Các khái niệm cơ bản ……………………………………………………………………………. 6
1.1.2. Vai trò của nhân lực và phát triển nhân lực ……………………………………………. 12
1.1.3. Đặc điểm nhân lực trong Giáo dục và đào tạo đại học …………………………….. 14
1.1.4. Nội dung phát triển nhân lực trong Giáo dục và đào tạo đại học ………………. 17
1.1.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực trong Giáo dục và đào tạo đại
học …………………………………………………………………………………………………………….. 21
1.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRONG CÁC TRƯỜNG
ĐẠI HỌC …………………………………………………………………………………………………… 28
1.2.1. Kinh nghiệm phát triển nhân lực trong các trường Đại học ……………………… 28
1.2.2. Bài học rút ra cho Trường Đại học Hải Dương về phát triển nhân lực …………….. 35
CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ……………………………………………… 38
2.1. TÌNH HÌNH CHUNG VỀ TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI DƯƠNG …………………. 38
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Trường Đại học Hải Dương ………………… 38
2.1.2. Tổ chức bộ máy Trường Đại học Hải Dương …………………………………………. 39
2.1.3. Tình hình đào tạo tại trường Đại học Hải Dương ……………………………………. 44
2.2. PHƯƠNG PHÁP VÀ CHỈ TIÊU NGHIÊN CỨU ……………………………………… 44
2.2.1. Phương pháp tiếp cận trong nghiên cứu ………………………………………………… 44
2.2.2. Phương pháp nghiên cứu……………………………………………………………………… 45
2.2.3. Các chỉ tiêu phân tích ………………………………………………………………………….. 46
CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN ……………………………. 48
3.1. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI
DƯƠNG …………………………………………………………………………………………………….. 48
3.1.1. Số lượng và cơ cấu nhân lực của Trường Đại học Hải Dương ………………….. 48
3.1.2. Chất lượng nhân lực của trường Đại học Hải Dương ………………………………. 51
3.1.3. Quản lý sử dụng và phát triển nhân lực …………………………………………………. 55
3.2. THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI DƯƠNG ……………………………………………………………… 56
3.2.1. Chính sách thu hút nhân lực …………………………………………………………………. 58
3.2.2. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, giảng viên ………………. 62
3.2.3. Chính sách đãi ngộ ……………………………………………………………………………… 67
3.2.4. Điều kiện làm việc ……………………………………………………………………………… 69
3.3. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI DƯƠNG ……………………………………………………………… 70
3.3.1. Những mặt đạt được ……………………………………………………………………………. 70
3.3.2. Những hạn chế và nguyên nhân ……………………………………………………………. 71
3.4. ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI DƯƠNG ……………………………………………………………… 73
3.4.1. Định hướng phát triển Trường Đại học Hải Dương ………………………………… 74
3.4.2. Định hướng phát triển nhân lực Trường Đại học Hải Dương ……………………. 74
3.4.3. Giải pháp nhằm phát triển nhân lực tại Trường Đại học Hải Dương ……………….. 76
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ……………………………………………………………………….. 93
1. KẾT LUẬN …………………………………………………………………………………………….. 93
2. KIẾN NGHỊ ……………………………………………………………………………………………. 94
TÀI LIỆU THAM KHẢO …………………………………………………………………………….. 93
PHỤ LỤC