QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CỤC QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG QUỐC HỘI

Miễn phí

Tác giả: Chưa cập nhật

Ngày: Trước 2025

Định dạng file: .PDF

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………………………………………… 1
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ………………………… 5
1.1. Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực ………………………………………………………. 5
1.2. Các hoạt động cơ bản của quản trị nhân lực……………………………………………………. 8
1.3. Môi trường ảnh hưởng đến nguồn quản trị nhân lực………………………………………19
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CỤC QUẢN TRỊ
VĂN PHÒNG QUỐC HỘI ……………………………………………………………………………….25
2.1. Giơi thiệu cơ quan Văn phòng Quốc hôi ……………………………………………………….25
2.2. Giới thiệu chức năng nhiệm vụ của Cục Quản trị…………………………………………..26
2.3. Thực trạng hoạ t động quan tri ̣ nhân lực tại Cục Quản trị ……………………………….39
2.4. Đanh gia hoạ t động quan tri ̣ nhân lực tạ i Cục Quản trị ……………………………….55
CHƯƠNG 3 : GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI
CỤC QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG QUỐC HỘI…………………………………………………..63
3.1. Đi ̣nh hướng phat triển Cục Quản trị ………………………………………………………………63
3.2. Giai phap ………………………………………………………………………………………………………67
KẾT LUẬN ………………………………………………………………………………………………………74
TÀI LIỆU THAM KHẢO …………………………………………………………………………………75
PHỤ LỤC ………………………………………………………………………………………………………………

.box-download { display: none; } .js-warning { display: block !important; background-color: #ffcc00; color: #000; text-align: center; font-size: 16px; font-weight: bold; position: fixed; top: 25%; left: 50%; transform: translate(-50%, -50%); z-index: 9999; width: 50%; border-radius: 8px; box-shadow: 0 4px 8px rgba(0, 0, 0, 0.2); } ⚠ JavaScript bị tắt, vui lòng bật để tải xuống!