MỤC LỤC
DANH MỤC HÌNH VẼ ……………………………………………………………………………….. 5
LỜI MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………………………… 1
1. Lý do chọn đề tài ………………………………………………………………………………………………………… 1
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ……………………………………………………………….. 2
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ……………………………………………………………………………. 4
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu …………………………………………………………………………….. 4
5. Phương pháp nghiên cứu …………………………………………………………………………………………. 5
6. Những đóng góp mới của luận văn …………………………………………………………………………… 5
7. Kết cấu của luận văn ………………………………………………………………………………………………….. 6
CHƯƠNG 1…………………………………………………………………………………………………. 7
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP7
1.1. Động lực lao động và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực lao động ……………………….. 7
1.1.1. Một số khái niệm cơ bản ………………………………………………………………. 7
1.1.2. Mối quan hệ giữa nhu cầu, động cơ và động lực lao động ………………… 8
1.2. Một số học thuyết về tạo động lực lao động ……………………………………………………………… 9
1.2.1. Học thuyết nhu cầu của Maslow ……………………………………………………. 9
1.2.1.1. Nội dung học thuyết nhu cầu của Maslow ………………………………………. 9
1.2.2 Học thuyết tăng cường tích cực của Skinner ………………………………….. 12
1.2.3 Học thuyết công bằng của J.Stacey Adams …………………………………………. 13
1.3 Nội dung tạo động lực lao động trong doanh nghiệp …………………………………………….. 15
1.3.1 Tạo động lực bằng các công cụ tài chính ……………………………………………. 15
1.3.2 Tạo động lực bằng các công cụ phi tài chính ………………………………………. 15
1.4. Các tiêu chí đánh giá kết quả tạo động lực lao động trong doanh nghiệp ………………. 16
1.5 Các nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực lao động trong doanh nghiệp …………………… 18
1.5.1 Các nhân tố bên ngoài …………………………………………………………………….. 18
1.5.2 Các nhân tố bên trong …………………………………………………………………….. 18
1.6. Kinh nghiệm tạo động lực lao động của một số doanh nghiệp và bài học kinh
nghiệm rút ra cho Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn …………………………………………….. 20
CHƯƠNG 2……………………………………………………………………………………………….. 22

THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÁI TUẤN ………………………………… 22
2.1. Khái quát về Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn ……………………………………………. 22
2.1.1. Giới thiệu chung về công ty …………………………………………………………. 22
2.1.2. Một số đặc điểm có ảnh hưởng đến TĐLLĐ cho người lao động tại
Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn ……………………………………………………….. 23
2.1.2.1. Cơ cấu tổ chức …………………………………………………………………………… 23
2.2 Thực trạng tạo động lực lao động cho người lao động tại công ty Cổ phần Tập
đoàn Thái Tuấn …………………………………………………………………………………………………………………. 26
2.2.1 Thực trạng tạo động lực lao động bằng các công cụ tài chính ………………. 27
2.2.2 Tạo động lực lao động bằng các công cụ phi tài chính ………………………… 33
2.3 Thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động cho người lao động
tại Công ty cổ phần tập đoàn Thái Tuấn chi nhánh Hà Nội …………………………………………… 39
2.3.1 Thực trạng các nhân tố bên ngoài ……………………………………………………… 39
2.3.2 Thực trạng các nhân tố bên trong ………………………………………………………… 42
2.4 Đánh giá thực trạng tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty cổ phần
tập đoàn Thái Tuấn chi nhánh Hà Nội …………………………………………………………………………….. 46
2.4.1 Ưu điểm ………………………………………………………………………………………….. 46
2.4.2 Hạn chế và nguyên nhân …………………………………………………………………… 48
CHƯƠNG 3……………………………………………………………………………………………….. 51
GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI
LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÁI TUẤN ……………. 51
3.1. Phương hướng tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần tập đoàn
Thái Tuấn …………………………………………………………………………………………………………………………… 51
3.1.1. Phương hướng phát triển của Công ty ………………………………………….. 51
3.1.2. Phương hướng tạo động lực lao động cho người lao động công ty
cổ phần tập đoàn Thái Tuấn ……………………………………………………………………… 51
3.2. Một số giải pháp tăng cường tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần tập
đoàn Thái Tuấn …………………………………………………………………………………………………………………. 52

3.2.1. Đưa nội dung tạo động lực lao động trở thành một chính sách hệ
thống 52
3.2.2. Đáp ứng nhu cầu tài chính của NLĐ ……………………………………………. 53
3.2.3. Đáp ứng nhu cầu phi tài chính của NLĐ ………………………………………. 58
3.2.4. Khảo sát xác định nhu cầu NLĐ trong Công ty ……………………………… 59
3.2.5. Đánh giá kết quả hoạt động tạo động lực trong Công ty …………………. 61
3.2.6. Cơ chế đánh giá KPI ………………………………………………………………….. 62
Tiểu kết chương 3 ………………………………………………………………………………………………………………. 64
KẾT LUẬN ……………………………………………………………………………………………….. 65